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アルムナイネットワーク活用の可能性 ～三井住友海上がアルムナイネットワークをつくった理由～
【概要】
個人の転職に対する意識は大きく変わり、今後も労働市場の流動化は進んでいくでしょう。
こうした環境変化の中、アルムナイとの関係も変化させていくべきと考え、
三井住友海上では2022年9月にアルムナイネットワークを立ち上げました。
立ち上げから約1年が経過し、これまでに行った取組や、当初想定していた狙いと実際に得られた効果について、お話しいたします。
【項目】
１．導入
２．環境変化
３．アルムナイネットワークをつくった理由
４．これまでの取り組み内容
５．アルムナイネットワーク活用の可能性
【講師名】
三井住友海上火災保険株式会社
人事部・人事チーム 課長
遠田 卓哉 氏
人事部・人事チーム 主任
中島 可菜 氏
【経歴】
「遠田 卓哉 氏」
2004年に新卒で入社。一般営業部門、企業営業部門で損害保険の営業を経験し、2020年4月から現職。
人事異動・昇進等の業務を担当する。2022年9月からアルムナイネットワークを立ち上げ、同事務局業務にも従事。
「中島 可菜 氏」
2018年に新卒で入社。商品企画・管理部門を経験し、2022年4月から現職。
社内公募・人事異動等の業務を担当する。2022年9月からアルムナイネットワークを立ち上げ、同事務局業務にも従事。
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